本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》有关工作要求编制，全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议行政诉讼情况、主要问题及改进措施、其他需要报告事项等六个部分内容。本报告中所列数据的统计期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。若有疑问，请与金溪县医保局综合办公室联系，联系电话：0794-5295996。

一、总体情况

2025年，县医保认真落实有关各级政府信息公开工作要求，以医疗保障服务为宗旨，积极推进决策、执行、管理、服务和结果公开，不断提升政务公开的能力和水平，充分的满足人民群众获取我局信息的需求。

（一）主动公开方面

2025年我局主动公开政府信息条，其中：公示公告9条、概况信息2条、政策法规2条、财政信息2条、行政管理与服务1条、信息公开年报1条、建议提案办理1条、重点领域5条、工作动态30条。

（二）依申请公开政府信息方面

2025年，金溪县医保局未收到依申请公开信件。

（三）政府信息管理方面

依据《条例》规定，加大主动公开力度，从公文制发源头对所有行政发文进行信息公开审查。我局明确由1名主要领导、1名分管领导和1名工作人员负责信息公开日常工作，严格遵守政府信息公开保密审查制度，切实做好政府信息公开工作，确保公开信息的收集、编辑、审核、发布及时到位。

（四）平台建设方面

 按照政务公开平台要求，积极学习并主动请教相关的业务，确保公开内容准确无误，提高政府信息公开标准化、规范化水平，努力做到让人民群众查看信息方便快捷。

（五）监督保障方面

对于公开的信息，经单位“三审三校”后才能公开，保障公开信息的安全性。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年，我局信息公开工作还存在一些差距和不足。一是信息时效性不强：部分信息发布不及时，导致公众无法及时获取最新的医保工作动态、政策法规和服务信息，影响了信息的实用性和价值。二是信息数量和质量有待提高：公开的信息数量相对较少，未能充分涵盖医保工作的各个方面。三是干部队伍建设需加强：从事政务公开工作的干部专业素养和业务能力参差不齐，对信息公开政策法规的理解和把握不够准确，内部各部门之间的协调配合不够顺畅，存在信息传递不及时、不准确等问题，影响了信息公开工作的整体效率和质量。

改进措施：一是增强信息时效性：建立健全信息发布审核机制，明确各环节的时间节点和责任人，确保信息及时发布。二是提升信息数量和质量：明确各部门的信息公开任务和要求，确保信息公开的全面性和系统性。同时，加强对信息内容的审核和把关，提高信息的准确性和完整性。三是加强干部队伍建设：组织工作人员积极参加政务公开业务培训，提高干部的专业素养和业务能力。同时，加强各部门之间的沟通与协作，明确职责分工，确保信息传递的及时、准确。

六、其他需要报告的事项

2025年，金溪县医疗保障局没有收取任何信息处理费情况，也无其他需要报告的事项。

金溪县医疗保障局

2026年01月08日