一、总体情况

本年度报告根据金溪县人民政府办公室《关于做好年度报告编制发布工作的通知》的有关要求，本年度报告主要由主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、政府信息管理情况、政府信息公开平台建设情况、监督保障情况等组成。本年报中所列数据的统计期限自2021年1月1日起至2021年12月31日止。

一是积极做好主动公开工作。2021年，金溪县人社局通过金溪县人民政府信息公开网，设置了部门公告、工作动态、人事信息、财政信息、重点领域信息等栏目，重点围绕社会保障、就业创业、人事人才、行政执法信息等事项，全面公开社会保险、就业创业、人事招聘等相关政策，共计200余条。全面客观地反映了我局的工作动态。

二是切实加强依申请公开。2021年，我局没有接到主动申请的信息公开申请。

三是进一步加强政府信息管理。1.完善政府信息公开工作机制。我局政府信息公开由局办公室牵头组织实施，将工作中的各项职责分解至各股室（单位），定期组织具体工作人员学习培训。2.完善政府信息审核发布制度。规范政府信息采集、审核、发布等机制，明确各股室（单位）负责人为第一责任人，负责及时公开职能范围内的政府信息，局办公室和县人社信息中心负责对信息审核，保证发布信息的安全性、准确性和及时性。

四是进一步加强公开平台建设。强化门户网站管理，加强政府信息公开平台建设，推动公开内容进一步聚焦重点政务信息，公开方式更加统一规范，确保法定主动公开内容全部公开到位并及时更新。进一步加强政府网站内容建设，健全政府网站信息更新、监测检查机制，确保网站内容准确、链接有效、更新及时。利用电视台、微信、宣传单、基层创业就业平台等多种媒体相结合方式，加大就业援助、社会保障、劳动保障等信息公开力度。

五是强化监督保障。进一步健全领导体制和工作机制，制定2021年局政务公开工作要点，突出重点，抓好全年工作谋划。每月对照《中华人民共和国政府信息公开条例》对局门户网站公开信息情况进行梳理，确保应公开、尽公开。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

  五、存在的主要问题及改进情况

目前，我局政府信息公开工作还比较薄弱，公开的广度和深度还需要拓展，信息公开的及时性有待提高，依申请公开信息量较少，针对政府信息公开工作中不断出现的新情况、新问题，建立长效的工作新机制的力度需进一步加大。

下一步，我局将积极落实国家、省、市、县政府信息公开相关政策法规，进一步加强完善政府信息公开工作各项制度机制，采取得力措施，认真做好政务公开工作，积极推动我局发展和进步，为构建和谐社会做出更多的贡献。

六、其他需要报告的事项

2021年度没有产生信息公开处理费。

                                           金溪县人力资源和社会保障局

                                 2022年1月27日